Wanneer de werkgever vergeet aan te zeggen, dan loopt het tijdelijke dienstverband van de werknemer door als het contract verstreken is.

Wanneer de werkgever vergeet aan te zeggen, moet hij de werknemer een boete van € 1.000 betalen. Dit bedrag is voor iedere werknemer gelijk.

De werkgever moet ook aanzeggen als hij van plan is om het tijdelijke contract te verlengen.

Aanzeggen mag ook per e-mail.